发布者: @nypathway

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2026年4月13日，美国劳工部宣布拨出约8500万美元资金，用于帮助各州和地区扩大注册学徒制（Registered Apprenticeship），推动实现全国拥有100万名以上在册学徒的目标。

第四轮"州学徒扩展公式拨款"启动

该资金由劳工部下属的就业与培训管理局（Employment and Training Administration）管理，属于第四轮"州学徒扩展公式拨款"（State Apprenticeship Expansion Formula grants，简称SAEF）。本轮拨款采用全新的绩效导向分配公式，根据各州近期在册学徒和新增学徒的增长情况进行资金分配，同时鼓励各州制定提高雇主参与度的策略。全美50个州及各领地均有资格申请。

该资金同时配合"美国人才战略"（America's Talent Strategy），旨在为经济增长储备劳动力，并将国家学徒制体系打造为首要的人才发展通道。

申请资格：三项核心要求

各州和领地若要获得SAEF拨款，须满足以下三项核心条件：

第一，设定全州注册学徒扩展目标，明确增加在册学徒总数的具体指标。

第二，预留一定比例的资金，直接支持本州认定的优先产业中的雇主和注册学徒。

第三，承诺整合配套资源——包括WIOA州长储备金、Perkins V储备金以及其他联邦或州级税收抵免或拨款——总额不低于其公式分配额的50%。

此外，设有联邦认可的州学徒机构的州，还须公开项目平均审批时间，以提升注册流程的透明度和问责性。

资金用途广泛

SAEF资金的使用范围较为灵活，包括但不限于：聘用注册学徒导航员（Apprenticeship Navigators）；改善注册学徒制与劳动力体系、教育及职业技术教育体系之间的衔接；创建激励资金机会以推动学徒制增长、优化注册系统，或开发和调整与学徒制相关的教学项目，使其符合"劳动力佩尔助学金"（Workforce Pell Grant）的资助条件。

劳工部长表态支持

美国劳工部长Lori Chavez-DeRemer表示，各州是实现全国学徒制体系大规模扩展的关键合作伙伴。通过此次资金机会，联邦政府正在支持由各州主导的战略，帮助雇主在造船、人工智能基础设施、制造业等高增长行业培养所需人才。

配套计划持续推进

SAEF项目是就业与培训管理局近期一系列学徒制投资举措的延续。此前，该局已推出总额1.45亿美元的"绩效激励支付计划"（Pay for Performance Incentive Payments Program），旨在推动注册学徒制创新；以及3580万美元的"美国制造业学徒激励基金"（American Manufacturing Apprenticeship Incentive Fund），帮助雇主开发与美国制造业需求相匹配的学徒项目。

如需了解第四轮SAEF拨款的更多详情，可关注劳工部就业与培训管理局的官方发布。

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