很多华人写英文简历，最常见的问题是：写得很认真，但没有杀伤力。
比如：“工作认真负责”“沟通能力强”“有多年管理经验”“熟悉市场运营”。
这些话在中国看着还行，在美国 HR 眼里，基本等于空气。
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美国简历不是自我介绍，而是一张销售单。
你不是在告诉别人“我是谁”，而是在回答：“为什么这个岗位应该约我面试？”
所以简历里要有三个东西：关键词、结果、数据。
比如不要写“负责客户沟通”，
要写“Managed 200+ client communications and improved response efficiency”。
不要写“参与活动策划”，要写“Organized 5 community events with 300+ participants”。
美国招聘系统先看关键词，招聘经理再看匹配度。你
写得太含蓄，系统看不懂；
你写得太中国式，HR没耐心翻译。
老王金句：简历不是人生总结，而是给雇主看的价值菜单。
如果你的英文简历只是中文经历的直译，
建议赶紧重做。
关注我，后面会继续讲美国简历怎么改。
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